こんなお悩みを抱えている方へ
企業にお勤めの方へ、不満や不安を抱えている方
・働いている時間に給料が見合っていない
・サービス残業
・上司の勤務態度が悪い
・もう辞めた(辞める予定の)会社からの賃金未払いがある
・上司からのパワハラ、セクハラ(〇〇ハラスメント全般)
・突然休日出勤になることがある。
・部下がいうことを聞かない。 など
“サービス残業”、”上司の勤務態度が悪い”などの不満がある方に全力でサポート。
お客様の意見を汲み取り、真心を込め、誠心誠意お客様の満足のいくまで最後までサポートさせていただきます。
具体的なケース一覧
東京都 加藤様
上司からの嫌がらせを頻繁に受けていて、会社を辞めたいと思っていました。
解決方法：スタッフが直接会社へ直談判を行い、訴訟を起こす手続きを踏み、その後会社に対してすべての状況を説明。
結果：慰謝料支払、上司の解雇処分
大阪府 明神様
会社に対して給料面と労働環境に不満があり、転職を希望していました。
作業内容：スタッフが、会社代表の方と話す機会を設け、4，5回ほど改善の勧告を行いました。
結果：就業時間の見直し、給料面での改善
実績
2017年度 作業件数530件
解決 466件
弊社の代表もかつてはブラック企業に就職した過去があり、作業における気持ちは強いものがあります。
過去の実績に応じ、お客様と同じお悩みのご相談などに対し、どのように解決まで導いたかを詳しくご説明し、お客様に見合ったご提案、解決方法を導き出していきます。
弊社では守秘義務を遵守し、お客様に安心してご利用いただいくことを心がけております。
少しのご不安点、ご不明点をすべて排除するため、こちらからお伺いすることが多くあります。ご了承ください。
※接触工作を行い、関係良好以上になった割合。
ご相談からご依頼まで
ご相談から作業終了までの流れをご説明いたします。
1.お問い合わせ
2.依頼内容の打ち合わせ・相談
3.作業開始
4.作業終了後
5.アフターサービス
1.お問い合わせ
・ご相談から作業終了までの流れをご説明いたします。
まずはお電話、メール、LINEからご連絡ください！
フリーダイヤル0120-783-865まで(24時間365日受け付けております)
工作に関してではなく、まずは恋愛に関するアドバイスや、そもそも作業をする必要があるのかどうか等、見極めさせていただきます。
早朝や深夜問わずお客様のご都合に合わせてご連絡お待ちしております。
2.依頼内容の打ち合わせ・相談
ご相談はいつでも対応可能！
面談の場合、無料出張お見積りをさせていただき、詳しく状況を把握いたします。
作業からその後のアフターサービスまでの流れを説明致します。ご不明点等を排除した上で、具体的に費用はいくらかかるのかをその場で無料お見積りさせていただきます。
※お電話での内容すり合わせも可能です。
※場合により当日中、あるいは面談日から2日以内の料金説明になる事もございます。
この段階で依頼を辞めていただいても料金は一切かかりません。
ご予算等を踏まえてご検討ください！
無料見積り終了後、お客様に丁寧に作業についてのご説明と、正式な金額のご提示をさせていただきます。お見積り後の追加料金は一切発生いたしませんので、ご予算を踏まえてご利用いただくかをご検討くださいませ。
もちろんご不安点、ご不明点等などがありましたらお気軽にスタッフにおっしゃってくださいませ。
ご検討後、作業の確定ができましたら、具体的な作業・ご相談から作業終了までの流れをご説明いたします。お客様のご都合に合わせて土日・祝日を問わずご対応させていただきます。
万が一その日程が難しくなった場合にも備えて二日程度空いている日程をいただければと思いますのでご希望の日程をおっしゃってください。
3.作業開始
作業当日以降は途中での作業内容に関し一部変更は可能となっておりますので、作業変更に関しては臨機応変にご対応させていただければと思います。
目張り気配りに配慮し、誠心誠意ご対応させていただき、お客様に納得のいくお仕事をお約束いたします。
4.作業終了後
作業が終わりましたら最終ご報告を面談にて口頭にて(書面での併用も可)事後報告となります。
随時途中報告はプランによって24時間可能となっておりますので詳しくはお問い合わせくださいませ。
作業終了後でもお電話をいただけましたらご対応いたしますのでご安心ください。
5.アフターサービス
弊社では、作業終了後こそが一番大事な要素と考えています。
半年以内での再依頼に関しては必要経費(交通費や雑費に関して)を除き、無償で作業させていただきます。
※プランによって異なります。
S&Yサービスの強み
人間工作において、金額の表示の仕方、金額の案内や作業終了時に高額な追加料金等を請求される等、会社によってどこが本当にまっとうな仕事をするのかはかなり不安になるかと思います。
弊社では面談時にご提示させていただく金額より増えることは決してございません。(途中、追加依頼や作業変更をした場合を除く)
なおかつお客様にご納得いくまで面談を重ね、適正且つ正確な料金体制をとらせていただいております。
本当のプレミアムとはなにか
弊社では24時間ご依頼をいただくお客様だけでなく、ご相談に関しても無料
何度でもご相談ください。
電話・メール・LINE お客様の個人情報は弊社に厳粛にお取り扱いをさせていただき、他者に漏れる心配はありません。もちろん匿名でのご案内も可能になっております。
・期間が選べる。1か月から3年、実働回数も２－30回自由に選べる。
・勿論、報告、サポートは欠かしません。(報告、電話サポートに有料プランがある会社がほとんどです。)
費用対効果抜群の安心料金をご提供中
料金プラン等は一定して決めておりません。
同じ状況はあっても同じお客さまはないため、その都度その都度ご案内する作業内容は違ってくるからです、
ですがご案内の内容としては、質を上げるにあたって割引は一切しておりません。
アフターサービスを含め、“工作”に自信があるからです。
他社と料金での競争はしておりません。充実なサポート、信頼の連絡系統を確立し、お客様にとって満足のいくまで作業を続行します。
老若男女問わず弊社では必要な人員の確保を用意しております。
元大手探偵事務所に勤務していた者や、実務経験を弊社グループ内にて3年以上積んだ者しかＳ＆Ｙサービスでは取り扱っておりません。
安心してご利用ください。
より正確な相談解決力
依頼に関して、行動分析学、恋愛心理学を根本に置き、
男性・女性問わず、過去の統計等から分析致します。
相手はどんなことを考えているのだろうなど、どんなご相談でも裏付けに基づいた回答を致します。
過去に多くの実績がある弊社だから出来る技と言えます。
お問い合わせ
早朝や深夜問わずお客様のご都合に合わせてご連絡お待ちしております。
グループ含め弊社では専門の恋愛相談及び心理カウンセラーを雇用しているため、お客様専属で24時間対応もさせていただいておりおます。
・即日対応
今日、これからの調査を依頼したい。
そんな願いに関しても弊社ではスピーディに作業に取り掛かれるように待機スタッフは各グループ内に15名待機させていただいております。
ご増段からご依頼まで弊社平均2～3日という速さは業界でも屈指です。
急なご相談でもまずはお電話、メール、ＬＩＮＥをお待ちしております。
法令違反に関して
厚生労働省ホームページ より引用
Ｑ勤務時間の上限について
Ａ
原則は労働基準法第32条で1週間40時間、1日8時間と決まっています。また、一定の条件を満たした場合には1ヶ月を平均して1週40時間にする制度（1ヶ月単位の変形労働制）や1年の労働時間を平均して1週40時間にする制度（1年単位の変形労働制）があり、これを超える労働を法定時間外労働と言い、いわゆる残業ということになります。
Ｑ
一日の残業時間は労働基準法ではどれくらいか
Ａ
労働者に時間外・休日労働をさせる場合には、事業場の過半数の労働者で組織している労働組合（無い場合は労働者の過半数代表）と36協定を締結する必要があります。また、３６協定は労働基準監督署に届け出なければなりません。36協定を締結したからと言って、無制限に残業させられるわけではありません。残業時間には「時間外労働の限度に関する基準」が定められており、この基準により例えば１か月45時間、１年360時間などの限度が示されています。
Ａ
賃金不払い残業について
Ｑ
賃金不払残業とは、所定労働時間外に労働時間の一部又は全部に対して所定の賃金又は割増賃金を支払うことなく労働を行わせることを言います。これは労働基準法に違反する、あってはならないものです。
なお、法定時間外労働に対する割増賃金の支払は労働基準法第37条で決められています。